Hinweisgebersystem

Bewährt bis ins Detail! Diesem Grundsatz treubleibend wollen wir allen Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Partnern die Möglichkeit geben, etwaige Verstöße oder Missstände gegen geltende Gesetze, Vorschriften oder interne Regelungen zu melden. Damit tragen Sie dazu bei, dass fehlerhafte Abläufe oder unsachgemäßes Verhalten aufgedeckt und abgestellt werden können.
Sollten Ihnen Verstöße wie zum Beispiel Korruption, Betrug, Diebstahl, Diskriminierung, Verletzung der Arbeitssicherheit, Mobbing und dergleichen auffallen, können Sie diese über das Hinweisgebersystem vertraulich melden.

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Bei allen Angaben haben Sie die Möglichkeit anonym zu bleiben, da der Austausch mit der Meldestelle über einen externen Meldekanal mit einem geschützten Postfach funktioniert. So wird die Identität des Hinweisgebenden geschützt. Der Schutz besteht aber auch für die des Verstoßes verdächtigte Person; bis zum Beweis des Gegenteils gilt die Unschuldsvermutung.  
Für die zügige Aufklärung des Vorfalls ist es hilfreich, dass Sie über das geschützte Postfach für Rückfragen zur Verfügung stehen. Selbstverständlich bleiben Sie dabei anonym, sofern Sie keine persönlichen Daten angeben. Die Geschäftsleitung wird alle Informationen vertraulich bearbeiten. Mit Ihrer Hilfe können wir eventuelle Missstände bei EWE aufdecken und gegebenenfalls finanzielle Schäden vom Unternehmen abwenden.

Wir danken für Ihre Mitarbeit.

Bitte beachten Sie, dass das Hinweisgebersystem nicht für allgemeine Anfragen oder Feedback gedacht ist. Für derartige Anliegen stehen Ihnen unsere regulären Kommunikationskanäle zur Verfügung. Das Hinweisgebersystem ist ausschließlich für die Meldung von möglichen Verstößen vorgesehen.